Reviews over de opleiding Human Resource Management bij Saxion in Deventer

Wil jij Human Resource Management studeren in Deventer? Onderstaand vind je reviews over de opleiding Human Resource Management aan de Saxion in Deventer. Ook staan er gemiddelde ratings van studenten over de opleiding Human Resource Management en de Saxion in het algemeen.

Reviews over Human Resource Management aan de Saxion

Uitvalpercentage van studenten Human Resource Management aan de Saxion

Percentage dat binnen 1 jaar stopt met deze opleiding

53%

Landelijk gemiddelde

35%

Bron: Vereniging Hogescholen 2014

Studenten over Human Resource Management

De reviews zijn geschreven door studenten die de opleiding Human Resource Management studeren of hebben gestudeerd. Kijk wat zij van deze bacheloropleiding vinden zodat je deze informatie kunt gebruiken bij je studiekeuze.

Studeer je zelf de opleiding Human Resource Management aan de Saxion? Review dan deze opleiding!

Reviews ouder dan 2 jaar

Hieronder vind je reviews over de opleiding Human Resource Management die ouder zijn dan 2 jaar, maar nog steeds relevante informatie kunnen bevatten. Houd er rekening mee dat er aanpassingen aan de studie of bij de hogeschool of universiteit doorgevoerd kunnen zijn. Hierdoor kunnen deze oudere reviews mogelijk informatie bevatten die niet meer van toepassing is.

Review van Suzan over Human Resource Management aan de Saxion Deventer

(Verwacht) Jaar van afstuderen

2016

Waar gaat je opleiding over?

HRM gaat over de combinatie mens en bedrijf. Hierbij wordt er ingegaan op de bedrijfsmatige kant (structuur, cultuur, strategie, doelen, missie, visie, recruitment) maar ook op de kant van de werknemer (loopbaan, arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht). Verder wordt er veel aandacht besteedt aan gespreksvaardigheden (methodiek en mondelinge communucatie).

Komt je opleiding overeen met de verwachtingen die je ervan had? Waarom wel of niet?

Ik had van te voren niet echt een verwachting geschept.

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De locatie van je hogeschool?

De faciliteiten van je hogeschool?

De organisatie van je hogeschool?

Locatie is goed. Dicht bij het centrum, dicht bij het station. Gebouw ziet er goed en altijd schoon uit.
Facaliteiten zijn soms iets minder. Vooral het aantal computers is te weinig en de kantine is eigenlijk te klein voor de hoeveelheid studenten.
De organisatie gaat vaak per academie. Hierbij is soms de communicatie niet eenduidig. Ook wordt er soms niet gedacht vanuit de student.

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De sfeer bij je opleiding?

De colleges van je opleiding?

De docenten van je opleiding?

De ondersteunende organen van je opleiding?

Het niveau van je opleiding?

De praktijkgerichtheid van je opleiding?

Niveau is gemiddeld. Verschilt nogal per vak. Bij het ene vak moet je echt onzettend je best doen om het te halen terwijl een ander vak qua niveau een stuk lager kan liggen.

Wil je zekerheid over de juiste studiekeuze?

Laat onze coaches je helpen!

Welke kwaliteiten moeten aankomende studenten hebben om deze opleiding succesvol af te ronden?

gemotiveerd, samenwerken, zelfstandig.

Waarom moeten aankomende studenten juist over deze kwaliteiten beschikken?

Gemotiveerd moet je altijd zijn voor een opleiding. Samenwerken is belangrijk omdat veel opdrachten in teamverband zijn. Stressbestendig is vooral voor het 2e jaar, waarbij je 3 dagen stage loopt, een dag naar school gaat en vervolgens 3 toetsen, een verslag en een assessment hebt. Zelfstandig omdat je het toch echt zelf moet doen, zelf moet plannen.

Wat zijn volgens jou de positieve en negatieve punten van Human Resource Management en/of de Saxion Deventer?

Positief: leraren kennen je bij naam, dus erg persoonlijk.
Negatief: communicatie kan eenduidiger en meer op tijd, veel verschil is lesgeven bij verschillende docenten (van dramatisch tot echt heel goed), dit kan beter.

- Verberg volledige review

Suzan (23) uit Deventer Gehele opleiding | | HAVO - Natuur & Gezondheid

Stel Suzan een vraag!

Positief: leraren kennen je bij naam, dus erg persoonlijk.
Negatief: communicatie kan eenduidiger en meer op tijd, veel verschil is lesgeven bij verschillende docenten (van dramatisch tot echt heel goed), dit kan beter...

+ Toon volledige review

Suzan (23) uit Deventer Gehele opleiding | | HAVO - Natuur & Gezondheid

Stel Suzan een vraag!

Review van Floris Jagers over Human Resource Management aan de Saxion Deventer

(Verwacht) Jaar van afstuderen

2015

Waar gaat je opleiding over?

De opleiding gaat over mensen en werken en alles wat daarmee te maken heeft. Na het eerste jaar kun je een studierichting kiezen. De keuzes zijn: Human Resource & Bussiness Management of Human Talent Development. Keuze 1 komt het meest overeen met personeel en organisatie en de twee keuze gaat over talentontwikking en arbeidsrecht-integratie. Zelf heb ik voor de laatste gekozen.

Komt je opleiding overeen met de verwachtingen die je ervan had? Waarom wel of niet?

De opleiding voldoet aan de verwachtingen. Het is een hele interessante opleiding die je ook veel in het dagelijks leven kan toepassen. Daarbij zitten er veel praktische opdrachten in en is de opleiding erg up-to-date.

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De locatie van je hogeschool?

De faciliteiten van je hogeschool?

De organisatie van je hogeschool?

De school zit naast het station in Deventer en is dus ideaal bereikbaar. De school heeft studeerplekken en dergelijke. Er wordt veel meegedacht vanuit de opleiding met de studenten.

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De sfeer bij je opleiding?

De colleges van je opleiding?

De docenten van je opleiding?

De ondersteunende organen van je opleiding?

Het niveau van je opleiding?

De praktijkgerichtheid van je opleiding?

Alle vakken worden gekoppeld aan de praktijk, zodat inzichtelijk wordt hoe onderwerpen terug te vinden zijn in de praktijk.

Wil je zekerheid over de juiste studiekeuze?

Laat onze coaches je helpen!

Welke kwaliteiten moeten aankomende studenten hebben om deze opleiding succesvol af te ronden?

analytisch, creatief, gedisciplineerd, kunnen presenteren, gemotiveerd, ondernemend, nauwkeurig, samenwerken, zelfstandig.

Waarom moeten aankomende studenten juist over deze kwaliteiten beschikken?

Creativiteit en een analytisch vermogen zijn zeer belangrijk bij deze opleiding, omdat er veel problemen voorkomen op de arbeidsmarkt en de mensen die daaraan deelnemen. Hoe worden deze opgelost? Hoe kun je een probleem oplossen? Daarnaast werk je veel samen, maar wordt er ook veel zelfstandigheid verwacht.

Wat zijn volgens jou de positieve en negatieve punten van Human Resource Management en/of de Saxion Deventer?

De opleiding is praktijkgericht en de docenten zijn erg up-to-date en meedenkend. De hogeschool zelf heeft omslachtige regelingen wat betreft het inschrijven voor toetsen. Daarbij zijn er naar mijn mening weinig computers beschikbaar.

- Verberg volledige review

Floris Jagers (24) uit Enschede, Netherlands Gehele opleiding | | ...

Het is een hele interessante opleiding die je ook veel in het dagelijks leven kan toepassen. Daarbij zitten er veel praktische opdrachten in en is de opleiding erg up-to-date...

+ Toon volledige review

Floris Jagers (24) uit Enschede, Netherlands Gehele opleiding | | ...

Review van Laura over Human Resource Management aan de Saxion Deventer

(Verwacht) Jaar van afstuderen

2016

Waar gaat je opleiding over?

Op dit moment (2013) zit ik in het tweede jaar van mijn studie. Mijn ervaringen met Saxion Deventer is tot op heden positief te noemen.

Wat gaat deze opleiding over:

Deze opleiding gaat over het managen van talent in de meest breedste zin van het woord. Je kan bijvoorbeeld gaan werken als HR-adviseur binnen een organisatie waar je je bezig houdt met arbeidscontracten, werving en selectie, het voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden (bijvoorbeeld bij een conflict), verzuim (zieke medewerkers), arbeidsomstandigheden en nog veel meer!

Maar je kan ook gaan werken als re-integratieadviseur, loopbaancoach, decaan op een middelbare school of verzuimconsulent.

Een heel divers vak, dat managen van talent, waar je veel kanten mee op kan!

Ben je sociaal ingesteld, vindt je het leuk om het beste uit mensen te halen door hen te motiveren en te activeren, wil je zakelijk maar ook menselijk werk doen, dan is HRM iets voor jou! Kies je meer voor de zakelijke kant, dan zou ik HR kiezen (een uitstroomvariant waarin je ook kan afstuderen) maar als je meer de zachte kant wilt, dan is de re-integratiekant meer voor jou weggelegd.

Kom gerust een langs op de open dag om je te oriënteren :-)

De vakken:
Er zijn ontzettend veel vakken, hieronder een korte opsomming van vakken die je kan verwachten in het eerste en tweede jaar.
- Arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht
- Organisatiekunde (o.a. beleid, management, methodiek)
- Schriftelijke communicatie (verslaglegging, grammatica en spelling)
- Verzuim en re-integratie (veel wet- en regelgeving)
- Onderzoek (o.a. SPSS, kwalitatief onderzoek)
- Mondelinge communicatie (gespreksvoering zoals: hoe voer je een ontslaggesprek, hoe voer je een sollicitatiegesprek, hoe voer je een loopbaangesprek)
- Loopbaanmanagement ( hoe geef je sturing aan iemands carrière)
- Recruitment (werving en selectie)
- Loopbaanbegeleiding, echte klant (dan ga je samen met je klant kijken naar wat iemand leuk vindt (interesses), wat iemand kan (capaciteiten) en of de opleiding/ werkkeuze wel aansluit bij de persoonlijkheid van de klant). Erg leuk om te doen en je leert er heel veel van!

Studieloopbaanbegeleiding:
Je wordt goed begeleidt door de studieloopbaanbegeleider, die je in principe de eerste twee jaar van je opleiding houdt (kan afhankelijk zijn per opleiding). Hij/zij bespreekt je studieresultaten, maar je kan er ook terecht als er persoonlijke problemen zijn die je studie beïnvloeden. Je kunt dan denken aan een beperking of problemen thuis. De studieloopbaanbegeleider kan je dan vervolgens verwijzen naar een hulpverlener (bijvoorbeeld de studentpsycholoog, decaan etc).

Komt je opleiding overeen met de verwachtingen die je ervan had? Waarom wel of niet?

Ik had zelf eigenlijk weinig verwachtingen van de opleiding omdat ik nieuwe dingen graag met een open vizier wil benaderen. Wel heb ik door middel van de open dagen een goed beeld gekregen van wat je wel en niet kan verwachten van de opleiding.

Wat zeker aan te raden is, om mee te doen aan de meeloopdag. Ik heb dit ook gedaan. Je loopt dan een dag mee met een eerstejaars student en volgt dan de vakken die op dat moment gegeven worden. Zo krijg je een goede indruk van hoe de colleges gegeven worden, welke vakken je in het eerste jaar kan verwachten en proef je meteen de sfeer op school en de academie (Saxion is namelijk verdeeld in academies).

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De locatie van je hogeschool?

De faciliteiten van je hogeschool?

De organisatie van je hogeschool?

De hogeschool is zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer. Je loopt in ongeveer 5 a 10 minuten vanaf het station naar school toe en omdat er altijd veel studenten vanaf het station naar school lopen, kan je de weg zeker niet kwijtraken ;-)

Wat is je mening over (de kwaliteit van):

De sfeer bij je opleiding?

De colleges van je opleiding?

De docenten van je opleiding?

De ondersteunende organen van je opleiding?

Het niveau van je opleiding?

De praktijkgerichtheid van je opleiding?

Bij Saxion Deventer vind ik het prettig dat bijna elke docent je na een tijdje kent. Persoonlijk ervaar ik geen drempel om docenten om hulp te vragen en daarbij zijn ze altijd bereid om met je mee te denken, mits jij inzet toont ;-)

Het niveau van de opleiding is goed. Je wordt uitgedaagd om na te denken en het is zeker niet altijd even makkelijk. Vooral arbeidsrecht is een groot struikelblok voor veel studenten. Omdat deze lessen leuk worden gegeven is het vooral niet saai te noemen, soms eerder zelfs lachwekkend (in positieve zin)!

Stages:
In het eerste jaar loop je 10 hele dagen stage (dit is meer een oriënterende stage om te kijken of deze opleiding wel echt bij jou past)

In het tweede jaar ga je het derde en vierde kwartiel (dit is van februari - juli) 3 hele dagen per week stage lopen met 1 dag in de week naar school.

In het derde of vierde jaar loop je de beroepsgerichte stage, dit houdt in dat je stage gaat lopen in de afstudeer richting van je keuze. Dit is een fulltime stage van een half jaar. Je gaat dan echt aan de slag!
Deze stage staat los van je afstudeerstage.

Je afstudeerstage is ook een half jaar, waarin je binnen een organisatie onderzoek doet naar een bepaald thema. Op dit thema studeer je dan af.


Wil je zekerheid over de juiste studiekeuze?

Laat onze coaches je helpen!

Welke kwaliteiten moeten aankomende studenten hebben om deze opleiding succesvol af te ronden?

analytisch, creatief, gedisciplineerd, kunnen presenteren, gemotiveerd, ondernemend, nauwkeurig, samenwerken, zelfstandig.

Waarom moeten aankomende studenten juist over deze kwaliteiten beschikken?

Dit zijn de kwaliteiten waarover een toekomstig HR-adviseur of loopbaancoach moet beschikken om zijn/haar beroep goed uit te kunnen voeren. Je wordt hierin ook direct en indirect in getraind om zo ook het beste uit jezelf te halen.

Wat zijn volgens jou de positieve en negatieve punten van Human Resource Management en/of de Saxion Deventer?

+: sfeer, docenten, inhoud opleiding sluit aan bij de beroepen, actief beleid (Saxion breed) voor studenten met een beperking, persoonlijk contact (geen nummer zijn), goede begeleiding en goede bereikbaarheid.
-: boeken aanschaffen die je later niet nodig blijkt te hebben of maar een paar pagina's uit hoeft te lezen.

- Verberg volledige review

Laura (28) uit Enschede Gehele opleiding | | ...

Het niveau van de opleiding is goed. Je wordt uitgedaagd om na te denken en het is zeker niet altijd even makkelijk...

+ Toon volledige review

Laura (28) uit Enschede Gehele opleiding | | ...

Review van Anonieme reviewer over Human Resource Management aan de Saxion Deventer

(Verwacht) Jaar van afstuderen

2011

Bij welke studiegerelateerde baan ben je na het afronden van je opleiding terechtgekomen?

Na het afronden van mijn studie ben ik terechtgekomen als intercedente bij een uitzendbureau.

Hoe ben je tijdens je opleiding voorbereid op de arbeidsmarkt?

Wil je zekerheid over de juiste studiekeuze?

Laat onze coaches je helpen!

Hoelang heb je actief gezocht naar een baan die gerelateerd is aan je opleiding?

< 3 maanden

Wat kunnen afgestudeerden verwachten wanneer ze met een diploma van deze opleiding de arbeidsmarkt op gaan?

Ze kunnen verwachten dat ze niet direct op een HR-functie komen. Meestal begin je op de salarisadministratie/personeelsadministratie of als intercedent bij een uitzendbureau.

Heb je tips voor de voorbereiding op de arbeidsmarkt?

De meeste kans op een leuke HR-functie heb je bij je afstudeerorganisatie. Zoek dus een afstudeerorganisatie welke aansluit op jouw werkwensen omdat je hier de meeste kans hebt om na je stage daar te kunnen werken. De meeste vacatues hebben namelijk de vereiste dat je minimaal 3 jaar ervaring moet hebben.

- Verberg volledige review

Anonieme reviewer Aansluiting arbeidsmarkt | | ...

Ze kunnen verwachten dat ze niet direct op een HR-functie komen

+ Toon volledige review

Anonieme reviewer Aansluiting arbeidsmarkt | | ...

Wil je zekerheid over de juiste studiekeuze?

Laat onze coaches je helpen!

Saxion

Bekijk het overzicht van alle opleidingen van de Saxion Hogeschool in Deventer en lees de reviews van studenten van de Saxion Hogeschool.

Saxion